DISKUSI 8 :
Ergonomi di tempat kerja mengacu pada
desain lingkungan kerja yang mengoptimalkan kesehatan, kenyamanan, dan
produktivitas karyawan. Bagi mahasiswa jurusan administrasi bisnis, memahami
pentingnya ergonomi dan dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan serta
efisiensi bisnis adalah hal yang sangat relevan.
Ergonomi melibatkan perancangan
tempat kerja, peralatan, dan tugas-tugas kerja agar sesuai dengan karakteristik
fisik dan mental manusia. Tujuannya adalah untuk mengurangi potensi cedera, kelelahan,
dan stres serta meningkatkan produktivitas dan kenyamanan.
Silahkan, Analisa tempat kerja atau
tempat belajar anda sekarang. Apakah menurut anda sudah ergonomis? Analisa dan
Jelaskan pula Dampak Penerapan Ergonomi pada ruang kerja anda ditinjau dari
Penataan Ruang Kerja, Kursi dan Meja yang Ergonomis, Peralatan yang Mudah
Diakses, Pencahayaan yang Baik, Pengaturan Posisi Monitor.
Menurut anda, bagaimana desain
lingkungan kerja yang ergonomis dapat mendukung kreativitas dan inovasi di
tempat kerja?
PENDAPAT
DISKUSI :
Desain lingkungan kerja bukan hanya soal estetika – namun memiliki
dampak besar pada produktivitas dan semangat tim kerja atau karyawan. Dengan
menciptakan ruang kerja yang mendorong kolaborasi, kreativitas, dan fokus, Karyawan
dapat mengeluarkan potensi penuh di tim kerja. Menggabungkan unsur-unsur
alami, mengoptimalkan pencahayaan dan warna, serta mempertimbangkan ergonomi
adalah hal-hal penting dalam menciptakan lingkungan kerja atau kantor yang
dirancang dengan baik.
Berinvestasi dalam desain kantor adalah investasi dalam kesuksesan
tim kerja. Ruang kerja yang dirancang dengan cermat tidak hanya
meningkatkan produktivitas tetapi juga meningkatkan semangat dan kepuasan
karyawan. Dengan memprioritaskan kesejahteraan tim dan menciptakan
lingkungan kerja yang positif, dapat memupuk tenaga kerja yang termotivasi dan
terlibat yang mendorong pertumbuhan perusahaan seperti yang diharapkan.
Ingat, lingkungan kerja atau desain kantor bukanlah proyek yang
dilakukan satu kali saja – desain kantor harus dievaluasi secara berkala dan
disesuaikan untuk memenuhi perubahan kebutuhan tim kerja perusahaan. Dengan
terus menyempurnakan desain kantor, Perusahaan atau Manajemen dapat memastikan
bahwa ruang kerja karyawan tetap menjadi katalisator produktivitas, kolaborasi,
dan inovasi.
Sumber
Menjawab :
-
Psikologi Industri dan Organisasi; Irma Adnan; ADBI4410; Universitas Terbuka;
Cetakan Kedua
-
Materi Inisiasi 8 Tutorial Online Psikologi Industri dan Orgnanisasi